近日，为进一步引导广大党员干部增强拼闯赶超争一流的劲头，鼎城区先后出台《关于在全区开展干部纪律作风集中整顿的通知》《关于印发<鼎城区2023年干部作风建设年实施方案>的通知》，明确指出12种作风问题，要求全区党员干部自觉查摆，认真反思，全面纠治，努力营造风清气正、干事创业、忠诚履职的良好政治生态。

鼎城区纪委监委认真贯彻落实区委“能力作风建设年”活动部署要求，以此次干部作风建设为契机，从狠抓决策落实、大兴调查研究、深化基层减负、优化营商环境、推动能上能下、强化正风肃纪、着力容错纠错等七大方面，扎实开展作风集中整顿专项整治工作，重点查处相关职能部门不担当、不作为、对群众反映问题“推诿扯皮”等现象，亮剑“12种作风顽疾”，解决群众急难愁盼问题。

抓好关键少数 筑牢作风堤坝

紧盯关键少数只是手段，目的是为了发挥以上率下的积极作用，带动管好“最大多数”。鼎城区纪委监委始终以“一把手”和领导班子成员为重点靶向纠治，通过组织观看警示教育片、交流座谈、集体廉政谈话、赠送清廉书籍等方式，督促各级党员领导干部带头改进作风，扛起匡正一方风气的政治责任。去年以来，共对138名党政“一把手”进行廉政谈话。

同时，结合党的二十大精神，发动全区开展“党组织书记讲廉政党课”主题活动，充分发挥各级党组织书记的“引学”和“带学”作用，切实推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，全区已开展“党组织书记上廉政党课”10余次，听课人数达500多人次。

带头抓好家风也是领导党员干部搞好作风建设的重要内容。今年2月，积极组织区直单位及乡镇（街道）党政“一把手”配偶参加家庭助廉活动，现场150余名家庭“纪委书记”共话廉洁，齐读家风倡廉书，让廉洁之风充盈家庭、浸润家风。

深化专项行动 强化正风肃纪 

目前基层存在一些问题，例如有的干部在乡村治理、利民政策落实、粮食生产等乡村振兴领域存在履职不力、推进缓慢、措施不细不实等现象。2月以来，鼎城区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，发挥“室组地”联动机制，深入22个乡镇（街道）开展春耕生产督导检查。4月12日，就春耕生产责任落实不到位的情况，对14家单位召开集体约谈，委机关相关负责人对被约谈单位进行综合评述，并要求迅速转变工作作风，完善制度规范，明确整改方式及期限开展自查自纠，加强干部队伍作风建设，确保春耕生产按时按质完成。

今年3月，根据省、市纪委统一安排，开展“三湘护农”专项行动，大力整治贯彻落实中央关于乡村振兴领域的重大决策部署中有令不行、有禁不止，大力整治虚报冒领、挪用占用涉农资金，大力整治耕地“非农化”基本农田“非粮化”及粮食安全，欺压群众、欺行霸市等八大领域问题，并对2021年以来涉农领域问题线索进行“大起底”和“回头看”，通过约谈提醒、问题督办、调研督导、明察暗访等方式，要求财政、农业、自然资源、住建、林业等职能部门充分发挥行业监管作用，主动履职尽责，转作风提能力。截至目前，涉农五项补贴资金清理问题已全部整改到位。

曝光典型问题 督促作风转变

为进一步严肃纪律，4月初对全区各单位作风情况进行了明察暗访，下发《纪律作风集中整顿暨春耕生产督查通报》，对监督检查中发现的典型问题通报曝光，推动相关单位和人员深入查摆问题，开展内部整改，健全相关制度，做到立行立改。

处理干部不是监督执纪问责的目的，而是通过震慑警示发挥教育的作用，避免小错误发展成大问题。自2022年以来，对全区干部开展作风建设常态化监督22次，曝光作风问题174个,给予党纪政务处分37人，组织处理44人，下发整改交办函78份。在坚强有力的纪律护航下，去年全区有43件民生诉求得到有效化解，信访总量下降23.62%。

“二十届中央纪委二次全会对全面加强党的纪律建设作出部署。我们将通过持续查办政令不畅之疾，引领讲政治、顾大局，查办落实不力之疾，引领主动担、尽心干，查办效率低下之疾，引领聚合力、勇争先。始终吹响冲锋号，坚决破除作风顽疾，引领全区党员干部纪律作风大转变、能力大提升。”区委常委、区纪委书记、区监委主任谢梦表示。（鼎城区纪委监委 杜璇）