近年来，鼎城区委充分发挥巡察监督利剑和密切联系群众纽带作用，以“四强化”机制为抓手，推动巡察监督与纪检监察监督等党内各项监督贯通融合，形成监督合力，不断提升监督质效。

强化统筹协调，推动巡察监督“一体化”。对标对表中央、省委及市委要求，坚持“区委组织领导、巡察机构具体实施、纪检监察和组织等部门支持配合、被巡察党组织主动接受监督”工作格局，形成组织领导责任、巡察实施责任、支持配合责任和接受监督责任“四大责任”体系，制定出台了《鼎城区委巡察五年工作规划》《关于建立健全区委巡察机构与区纪委监委有关部门协作配合机制的意见》等制度，构建上下联动一盘棋。

强化队伍建设，推动巡察监督“专业化”。 针对巡察干部抽调难、抽调来的干部“不会巡”等突出问题，通过建好用活巡察“人才库”，新提拔干部、优秀年轻干部参加一轮巡察工作，纪检监察机构“对口协巡”等有效做法，配强工作力量，并按照巡察组“模块化”管理要求，共选派纪检、政工、审计、财务等专业人员200余人次参加巡察工作，同时，邀请纪检、组织、宣传、财政、编办等部门行家里手结合每轮巡察监督重点，开展专题辅导10余场，共培训巡察干部400 余人次，有效提升了履职能力。

强化信息收集，推动巡察监督“靶向化”。会同纪检监察、组织、审计、信访等部门，结合日常监督管理、审查调查、审计监督等情况，科学确定巡察对象，制定每轮巡察工作方案，及时跟进开展监督，充分用好各类监督成果，做实巡察“前半篇文章”，自巡察开展以来，共收集165个被巡察单位党组织在党风廉政建设、信访举报等方面300多个问题线索，做到带着问题开展巡察，确保巡察有方向、有重点。

强化成果运用，推动巡察监督“高效化”。纪检监察机关、组织部门、巡察办、巡察组对阶段整改落实情况进行“四方会审”，对巡察发现的普遍性、倾向性问题，发出巡察建议书，推动相关职能部门深化系统专项治理，并将巡察整改落实情况纳入被巡察党组织年度目标考核、纳入巡察监督重点内容。截至目前，共发现被巡察单位党组织问题2588个，移送线索334条，向区委区政府和有关职能部门提出意见建议38条，推动被巡察党组织和相关职能部门建立完善制度612个，解决人民群众急难愁盼问题26个，清退各类违规资金473.39万余元，以实实在在的整改成效推动改革、促进发展。（鼎城区委巡察办）