4月19日，区委第三巡察组召开十三届鼎城区委第二轮巡察进驻前集体谈话会，勉励大家充分做到“打铁必须自身硬”“严防灯下黑”，内强素质、外塑形象，以高昂的热情、饱满的姿态、振奋的精神、务实的作风，尽快融入和适应新的环境，尽早投入到本轮巡察工作中。

近年来，鼎城区委高度重视巡察队伍建设，始终把巡察队伍纪律建设摆在首位，不断强化自我监督力度，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重。

巡前培训，让行为规范“有章可循”。每轮巡察工作启动前，坚持对全体巡察干部进行集中培训，将《湖南省纪委“十条禁令”》、《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》、《鼎城区委巡察工作人员“六条禁令”》等纪律要求作为培训学习的规定篇目，切实增强巡察干部的制度意识和自律意识。增强“监督者更要接受监督”的思想理念，坚持将巡察工作情况、值班电话等通过“线上+线下”方式予以公开，自觉接受被巡察单位监督、干部群众监督、舆论监督，增强巡察工作透明性，促进巡察干部履职尽责，干净担当。

加强监督，让行为规范“带电长牙”。区委巡察机构实行“办组双重监管”模式，即以巡察组为单位成立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹加强巡察中的政治建设、思想建设、作风建设和能力建设，持续强化对巡察组成员的日常教育监督和管理。区委巡察办切实履行指导督导职责，制定《十三届鼎城区委第二轮巡察日常督导工作方案》，对各巡察组进行不同形式的监督，掌握巡察组人员履职尽责、遵守纪律、工作作风等情况，筑牢巡察干部纪律作风防线，确保巡察利剑永不蒙尘。

日志+报备，让行为规范“可追可查”。细化巡察工作日志总体要求和目标任务，要求巡察期间必须如实记好巡察工作日志，巡察工作中干什么写什么，发现什么写什么，实事求是，言简意赅，重点突出，避免重复繁琐。要求巡察干部严格考勤纪律，明确规定巡察工作人员和巡察抽调干部严格遵守上班纪律，请销假必须按照巡察办组规定，严格实行报备制度。建立巡察日志制度和请销假报备制度，让巡察干部的工作和去向“记录在案，可追可查”。(鼎城区委巡察办 赵紫薇)