“通过纪检组再监督发现了我们在干部管理上确实存在尺度偏松的问题，制度落实成了摆设。我们将积极整改、迅速落实，今后绝不再犯类似错误。”被约谈的稽查局长唐朝晖这样向区局纪检组长许卫民表态说。
    为压实两个责任，提高监督效果，从2016年3月起，鼎城区地税局创新纪检再监督模式，构建了包括“两个办法、两个流程图、十五种文书、四张表单和七个报告”在内的纪检再监督体系。一年来，该局共实施6个再监督项目，先后对稽查局等6个单位、18名骨干进行了提醒约谈，再监督问题整改达标率100%。
    该局纪检再监督重点考核各单位制度落实情况，主要对不落实制度的事进行督导，对不落实制度的人进行追责；突出抓早预防和监督重点。通过实施再监督，增强了干部执行力，完善了管理制度，分解了矛盾，压实了主体责任，明确了纪检部门“监督的再监督、检查的再检查”责任。
    据悉，常德市局将在2017年5月在该局召开纪检再监督工作现场会，在全市地税推广这一做法。