区直单位
鼎城区委编委办扎实推进党风廉政建设
今年以来，鼎城区委编委办不断加强作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈，积级营造风清气正良好氛围，树立起机构编制部门良好形象。
一是强化学习，深化认识。以“两学一做”学习教育为契机，融入党风廉政学习教育内容，通过党支部会议、民主生活会、机构编制业务学习例会、座谈交流、电教片观看等形式，组织全办党员干部学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、党的十八届中纪委七次全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败的重要讲话，把思想高度统一到中央省市区委的决策部署上来，不断营造廉政文化氛围，用正面榜样引导，用反面教材警示，切实提高全办干部党风廉政建设思想认识，增强其廉洁从政和遵纪守法的自觉性。
二是健全制度，规范行为。及时对现有的机关内部规章制度、管理制度进行清理和修订，完善党务政务公开、财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设等规章制度，强化源头治理和权力运行环节监督检查力度，用制度管人、管事、管权，层层落实党风廉政建设责任制，不断加强对党员干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、生活状况，认真开展提醒谈话、例行谈心谈话等，做到平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正，杜绝违规违纪问题发生。
三是严肃纪律，强化责任。在日常工作中坚持原则、敢于负责、敢于较真，对不符合规定的，坚决抵制。进一步明确各单位人员入编审核制度，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按比例进”的原则，做到专项呈报、归口承办、编委研究和“一支笔”审批，从严控制机构编制增量，用“红线”意识时刻警示机构编制管理的严肃性、权威性，确保财政供养人员只减不增。同时把党风廉政建设要求融入机构编制工作，认真履行“一岗双责”，做到与业务工作同安排、同布置、同落实、同检查。年初编办主要负责人与班子成员，分管领导与组室负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动责任层层落实，压力层层传导。
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