“在专项整治启动之后，仍然存在违规行为的在职中小学教师，一经查实，一律给予记过及以上处分，教师资格定期注册按不合格处理；未纳入人事编制管理的聘用人员，一律解聘；特级教师、学科带头人、骨干教师和名师一律撤销其荣誉称号，取消相关待遇。对制止在职中小学教师违规补课不力的公办学校，要追究学校主要领导和相关责任人的责任；对民办学校要限制其招生计划，取消年度评优资格”。近日，鼎城区教育局和驻教育局纪检监察组联合印发《鼎城区在职中小学教师违规补课专项整治工作方案》，亮剑违规补课行为。

为落实全国、省、市教育大会精神，自2019年5月起，鼎城在全区教育系统开展在职中小学教师违规补课专项整治行动，此次整治的范围包括：在职中小学教师在校外培训机构兼职；在职中小学教师组织参与其他人员组织的违规补课；在职中小学教师介绍、诱导、强迫学生参加校外补课等三个方面的问题。整治共分三个阶段：宣传教育阶段、自查自纠阶段、集中整治阶段。目前，整治工作进入第一阶段，要求各学校务必开展好“五个一”工作：即制定好一个方案、挂好一条横幅、公示好一个举报电话、做好一个承诺、开展好一个问卷调查。通过第一阶段的宣传教育，旨在教育引导全区广大教师进一步了解严禁违规补课的相关要求，增强杜绝违规补课的自觉性。

“下阶段，我们将加大明查暗访力度，及时发现组织、参与违规补课行为，从严查处，从严问责，同时切实加强教师职业道德教育和学校常规管理，坚持标本兼治，逐步建立健全学校和教师‘不敢、不能、不想’有偿补课的长效机制，切实杜绝有偿补课现象的发生。”鼎城区纪委驻教育局纪检监察组相关负责人表示。