为进一步加强队伍建设，根据区委区政府以及区纪委的文件要求，合理安排年休假时间，建立健全内部管理长效机制，区委编办作出专门部署，开展“纪律作风专项整治”活动。各部门在遵守执行原有各项规章制度的同时，办公室组织人事监察部门重点加强对纪律作风方面内容的检查力度。

严格执行考勤制度。以贯彻执行《关于印发常德市鼎城区委编办考勤制度及奖惩办法的通知》、《关于进一步严肃考勤纪律的通知》、《关于明确考勤纪律的补充通知》等相关规定为切入点和重要抓手，严格落实考勤登记各项制度和请销假制度，坚决杜绝迟到、早退、擅自脱岗、旷工、无正当理由请病事假现象，端正工作态度，强化工作责任意识、严明工作纪律，严格执行考勤管理制度。

严格执行办公秩序规定。进一步严格内务管理，从仪容仪表、值班备勤、卫生保洁等方面明确要求，严禁工作时间上网玩游戏、打牌、炒股等，严格执行会议纪律规定，办公室各项物品按规定有序摆放，大力推行内务正规化管理，进一步强化内务办公标准化成果，保证办公环境整洁优美，办公秩序井然。

领导模范表率。领导干部要在纪律作风上带头落实，以身作则、做好表率，严守纪律作风和各项规章制度，时刻党的宗旨，把纪律规矩挺在前面，做到有令必行、有禁必止，并负责本单位人员的检查督促管理工作。

开展突击检查行动。由分管纪检的领导将牵头人事监察部门，采取“不打招呼”的方式，不定期检查、现场拍摄各部门考勤情况、办公秩序情况，做到发现问题及时报告、及时处置、及时通报。同时定期召开会议，分析队伍管理、执法规范、纪律作风建设等方面存在的问题，及时提出工作意见并进行整改，推进各项工作再上新台阶。

出台奖惩考核制度。建立健全监督制约机制，把执行纪律作风规定和绩效量化考核相结合，制定奖惩措施。同时坚持开展纪律作风建设常态化和制度化，以抓好纪律作风建设促进各项业务工作的正常有序开展，使各项监管工作制度真正落到实处。

  编办将以此次专项整治行动为契机，严格各项规章制度，确保机关干部队伍保持良好的纪律作风。接下来，将针对队伍在纪律作风方面存在的问题和不足，通过开展专项督察和培训教育，进一步增强干部队伍执行纪律的自觉性、自律性，促进全区机构编制系统在政风建设和机构编制职能中履行到位。