2020年来，鼎城区环卫中心从制度建设、思想认知、监督执纪三方面入手，全力提升纪律作风建设水平，取得了明显成效，中心上下工作作风更加务实，组织纪律更加严明，内部管理更加规范，环卫工作呈现高质量发展新局面。

完善制度建设。修订完善了工作人员日常管理考核制度、重大事项监督和制约办法、财务管理制度等多项规章制度，坚持用制度来管人管事。严格落实党风廉政建设责任制，加强干职管理，坚定执行上下班考勤打卡制度。通过制度约束，全体干职责任意识显著增强，执行力极大提升，之前少部分人人浮于事、拖拉推诿等问题得到明显改善。

夯实思想基石。利用周五主题党日活动，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，筑牢了纪律意识和底线思维。多次开展廉政警示教育和自查自纠活动，增强干职反省意识，让讲规矩、守纪律入脑入心，内化为思想自觉、外化为行动自觉。

加强监督执纪。创新了日常监督形式，筑牢“防火墙”，设立“高压线”。严格执纪问责，敢于亮剑，对不按时打卡等问题定期编发督查情况进行通报。将干职日常表现与绩效考核挂钩，通过监督考核促进干职作风建设提质增效。

作风建设永远在路上，下一步，区环卫中心将继续常抓不懈、敢管敢严，让广大干职时刻保持清醒头脑，全力推进环卫各项工作再上新台阶。