为进一步严肃机构编制纪律，加强和规范机构编制管理，鼎城区委编办立足党的机关、政治机关定位，始终把作风建设贯穿于自身建设、职责履行全过程，持续推进清廉机关建设，全力营造风清气正的良好氛围，2023年被评为全区清廉鼎城建设红旗单位。

抓学习强预防。严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。认真开展党纪学习教育，深刻剖析典型案例，切实增强纪律意识。同时，结合工作实际，做好机构编制法规政策和工作纪律的宣传培训，营造学法规，守纪律的良好氛围。为提升全区机构编制工作水平，每年将机构编制法规制度纳入区委党校主体培训班教学内容，提升依法管编治编意识。将机构编制纪律纳入各级领导干部谈心谈话，教育引导干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，进一步夯实了党员干部拒腐防变的思想防线。

抓制度强规范。坚持推进源头治腐制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行重大事项请示报告制度、谈话提醒制度、“三重一大”制度，按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，均通过集体研究决定。大力支持派驻纪检监察组履行职责，研究重大事项提前邀请派驻纪检组参加和指导。决策时主要领导严格执行末位表态制，各项权力运行规范有序。

抓规范强效能。坚持把《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制业务工作的基本遵循，针对重大机构编制事项调整、人员出入编、用编计划审批、事业单位法人登记、干部日常管理等权利运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，进一步规范机构编制工作程序，真正做到立规矩和守纪律相结合，不断提高行政效能。严格工作人员管理，不断改进工作作风，确保人员不空岗，职责不缺位，真正实现到岗到人到职责。提倡文明办公，规范服务行为，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设就管到哪儿，机关作风进一步转变，清廉机关建设取得较好成效，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强纪律保障。（姚万邦）