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鼎城：175人次因落实主体责任不力被约谈
“对在落实党风廉政建设主体责任不力、存在突出问题的单位主要负责同志，有针对性地进行约谈提醒，是强化党内监督、推动党委（党组）主体责任落实落细的有效举措，通过约谈，达到提高认识、整改问题和推进主体责任落实的目的。”近日，鼎城区纪委相关负责人在“两个责任”例行谈心谈话工作会议上表示。
近年来，鼎城区牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，深化主体责任清单管理、加强监督检查，建立并实行全面检查、约谈等制度，动真碰硬追责问责，层层压紧压实主体责任。
成立多个检查组，坚持问题导向，定期开展重点工作督查。通过现场听取汇报、查阅资料、抽查核实责任清单、个别谈话和民主测评等方式，对全区各部门党委（党组）领导班子及成员落实主体责任情况进行全方位检查。
同时，完善约谈制度，严肃追责问责。制定下发实行主体责任约谈制度实施办法，从约谈内容、形式、情形、程序、责任分工以及工作规程等方面，进一步规范日常约谈和问题约谈。同时，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，发生严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、顶风违纪问题频发等情况，严格实行“一案双查”，严肃追究有关党组织和领导干部的责任。
2017年以来，因落实主体责任不力，全区175人次党政负责人被约谈，49名单位党政负责人或分管负责人被诫勉谈话。
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