头条
驻教育局纪检组全力监督公开招聘教师工作
“您好，请问初中英语老师的专业类别一定要外国语言文学类才能报考吗？我不是这个专业但有专业证书能报考吗？”鼎城区纪委驻区教育局纪检组信访室电话突然响起，一位女生在电话那头问道。“我们公开招聘教师方案是经过区教育工作领导小组集体研究，并报市人社局批复后决定的，其专业要求经过教育局党委多次讨论，是根据招聘岗位确定的，如果您不符合专业要求，就不能报考。”《2018年常德市鼎城区公开招聘教师简章》网上发布的第一天，驻教育局纪检组就接到了询问电话。
据悉，2018年鼎城区教育局拟向社会公开招聘教师174名，招聘简章已于5月8日正式在网上发布。简章中明确了此次招聘的具体岗位、要求、招聘原则、招聘程序及办法，并附有岗位条件及数量表，还公布了监督举报电话。此次招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，拟计划于6月初全面完成招聘任务。
在招聘简章发布前，驻教育局纪检组就通过参加区教育局党委会议进行决策监督，认真听取了招聘录用工作方案，对招聘公告、考录程序、考官人选、安全保密等事项进行了严格周密的把关，对可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒。
“今年教师招聘数额之大，创历史之最，社会的关注度很高，针对此次教师招聘工作，驻教育局纪检组会对参与招聘工作的各职能部门履职情况进行监督。”驻教育局纪检组负责人表示，“同时还受理信访举报，对所有举报问题认真进行核查，做到事实清楚、回复及时。”
接下来，驻教育局纪检组还将从资格审查、笔试、面试、成绩公示等各个关键环节进行全程监督，并进一步加大对招考工作中违纪行为的查处力度，凡在招考工作中徇私舞弊者一律严惩，确保此次教师招聘工作公正有序进行，增强群众满意度和获得感。
扫一扫在手机打开当前页