干部个人操办婚丧喜庆事宜报告表、亲属经商办企业、表彰奖励……一份份档案打孔装订,全部纳入到了纪检干部廉政档案里。在鼎城区纪委监委干部监督室的文件柜内，一个个档案盒整齐摆放。

为锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检铁军，严防“灯下黑”，鼎城区纪委监委为全区纪检监察干部建立廉政档案，实行一人一档、专人管理、动态监管。此次建档覆盖区纪委监委机关内设机构，派驻纪检监察组全体纪检监察干部，乡镇(街道)纪(工)委书记，专职副书记、纪检专干共计140人。

干部廉不廉，翻开档案一目了然。廉政档案主要包括个人基本情况、工作简历、家庭主要成员及重要社会关系、亲属经商办企业、操办婚丧活动、接受廉政谈话及函询等12项内容。入档材料经个人签字、领导审核后存入档案,全面动态记录干部本人廉政情况,并将干部廉政情况作为干部选拔、任用、交流、评先树优等的重要依据,使廉政档案成为选拔干部的“体检表”和干部管理的“晴雨表”。

“廉政档案的建立能进一步加强对全区纪检监察干部的日常监督，及时准确了解纪检监察干部的基本情况和廉政信息。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。

在建立廉政档案的同时,鼎城区纪委监委还结合家访、谈心谈话、重要情况报告等一系列制度,把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈、朋友圈,对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳朵扯袖子、敲警钟,防患于未然。