“未经请假连续离岗3天以上或累计5天以上的，召回！”“因工作不力被上级问责的，召回！”“受到党纪政纪处分的，召回！”……为压实责任，全面打好脱贫攻坚战，结合工作实际，鼎城区进一步加强了脱贫攻坚约谈和召回工作。

同时，鼎城区还建立了驻村和结对帮扶、行业扶贫、产业扶贫、扶贫小额贷款清收、群众满意度、舆情监测、脱贫攻坚禁止事项、问题整改八项约谈机制，通过约谈，及时了解掌握情况，提醒教育相关责任人，念好推进脱贫攻坚的“紧箍咒”。

在此基础上，区纪委监委还会同区委组织部、区扶贫办组建工作组，对贫困村“第一书记”及驻村工作队工作履职情况进行督查，及时了解掌握“第一书记”及驻村工作队工作状况。对工作扎实、成效明显的，将给予正面宣传和典型选树；对派出单位不支持、自身能力不胜任、工作作风不扎实的，将采取约谈、调整等方式，分类处理或督促整改。

“各级各部门要切实履行好主体责任，强化责任担当，切实将脱贫攻坚工作扛在肩上，落实到行动上，要加大对驻村工作队员工作纪律的督查，特别是在脱贫政策宣传、脱贫项目和资金管理使用等容易出现问题的关键环节上下狠功，确保脱贫工作不走过场。”鼎城区纪委监委主要负责人表示。