今年来，鼎城区纪委监委把案件质量摆在突出位置，选优配强审理人员，规范工作流程，将审理室全面履行审核把关的职责定位进行再深化、再细化，全面提升案件质量。

    配备强将，人才保障。为达到管理精细化、职责明晰化、业务规范化的目标，鼎城区纪委监委立足审理室业务工作专业性强的特点，配备了3名具有法律工作经验的专业人才，加强了案件审理室的力量。  

    出台细则，质量保障。出台了《鼎城区纪检监察案件审查质量检查评分细则》，将查办案件的初核、立案、调查措施、证据、涉案款物、违纪事实见面、检讨材料、审查报告、案件移送、基层意见、案卷装订等11个环节的54个方面进行细分，每项均有基本分值、自评分和考核得分，审查终结后，审查组对照细则对所查案件进行自评打分，并将评分情况随案移送审理。《评分细则》规定，得分在90分（含）以上的为合格案件，凡案卷中有一个小项出现“不合格案件”情形的，则该案不再评分，直接定为不合格案件。案件审查质量评分情况，每季度通报一次；对不合格案件，一律启动追责。

    加强培训，业务保障。积极组织纪检干部进行审理业务知识培训，从案件审理工作的重要性、审查调查的程序和方法、案件初查到结案各个环节工作文书格式以及下一步案件审理工作的要求等方面进行了全方位、立体式培训。通过培训，切实增强了纪检干部对案件审理工作重要性认识，有效提高了纪检监察干部案件审查调查业务水平。