“请组织放心，我已正确认识到了自己的问题，尽管受了处分，我仍会坚持站好换届前最后一班岗，决不食言！”时隔数月，面对鼎城区黄土店镇纪委工作人员的再次回访，李某说，正是从首次回访教育中，自己感觉到并未被组织抛弃，从而树立起积极工作的信心。

2020年6月，李某因违反国土相关法律相关规定受到了党内警告处分。不久，他大病了一场，村里也因为没了领头羊，各项工作进度滞后甚至几近停摆。在问及病情时，镇纪委发现，李某心中的心结始终解不开，针对其上进心强、思想压力大等特点，镇纪委认真制定回访方案，帮助其解开心结、卸下包袱、轻装上阵。有了组织的激励，李某工作积极性大增，在他的带领下，其所在村成为该镇2020年度厕所革命中首个完成任务的单位。

对曾经犯过错误的党员干部，不能一“处”了之、一“问”了事，而要通过耐心的纪律教育和心理疏导，让“问题”干部变成“有为”干部。为此，鼎城区纪委监委开展受处分人员回访教育活动，对全区2019年1月至2020年6月期间受到党纪政务处分、现仍在职在岗的人员进行回访教育，帮助受处分人员提高认识，改正错误，体现出纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

为把回访教育工作做到点子上、做进心坎里，鼎城区纪委监委要求，正式回访前要根据受处分人员的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，拟定有针对性的回访方案。回访过程中，工作人员要通过查阅资料、集中座谈、个别谈话等方式，全面了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误的情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况。

在回访教育中，鼎城区纪委监委注重强化成果运用，把回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据，建立台账规范管理，认真做好回访教育记录，确保回访教育工作制度落实到位。（鼎城区纪委监委）