“您希望本次培训涵盖哪些方面的纪检业务知识？”“您期望的培训形式有哪些？是接请有实战经验的人员授课还是经验交流或分享讨论？”……近日，鼎城的纪检监察干部们都收到了这样一份调查问卷。

据悉，为增强全员培训针对性、系统性、实效性，在今年全员培训开启前，鼎城区纪委监委发放调查问卷详细了解纪检监察队伍特别是新进人员所需的业务“菜单”，让全体纪检监察干部自主“点菜”，探索实施“点餐式”培训，着力破解“经验不足”“专业短板”等问题，有效提升纪检监察干部的能力素质。

调查问卷共11个问题，包含从事纪检监察工作年限、实际需求、培训建议等内容，共收集问卷138张，收集建议37条，经纪委监委组织部梳理后，将敲定选题，制作培训“菜单”。后根据“菜单”，鼎城区纪委监委将邀请市纪委相关委室负责人以及委局领导和党校老师“下厨”按需备课。

“培训工作是纪检监察干部能力提升的一项重要内容，我们通过开展‘点餐式’培训，有效打破传统教育培训模式，精准解决实际问题，对提高纪检监察干部能力具有极大的促进作用。”鼎城区纪委区监委相关负责人说。