“通过内部督查，让我们了解自身存在的问题和不足，便于及时补齐短板，把各项工作抓得更具体、更深入。”接受内部督查后，鼎城区一乡镇纪委书记表示。

近年来，鼎城区纪委监委坚持把队伍监督管理作为工作重中之重，在自觉接受外部监督的同时，开展内部督查，将“探照灯”照向“自家人”，严防“灯下黑”。截至目前，鼎城区纪委监委已完成3轮内部督查，共督查8个乡镇纪委、2个派驻纪检组。

为确保督查成效，鼎城区纪委监委设立了内部督查工作领导小组，对全区督查工作进行统筹调度，并挑选政治坚定、原则性强、公道正派、熟悉业务的干部担任成员，为高质量完成督查工作提供强有力的组织保障。

系统内部督查工作既与党委巡察一脉相承，互为补充，又充分切合纪检监察系统特点与实际，着眼盯细节、查短板、找漏洞，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、评议测评、受理举报、明查暗访等方式，认真查找被巡察纪检监察机关自身建设和权力运行中存在的薄弱环节和突出问题。注重做好内部督查“后半篇文章”，对督查发现的问题和线索实行分类处理，及时反馈、移交处置，通过集中反馈让被督查单位受警醒、抓整改，达到整改一批问题、堵塞一批漏洞、建立完善一批制度的目的。两年来，发现并反馈问题118条，已整改112条。

同时，将督查结果纳入年度目标考核，作为对纪检监察干部评价、奖惩、选拔任用、干部调整的重要依据。自开展内部督查以来，先后有15名同志被问责，并取消了评先评优资格。

“内部督查一场难得的自我体检，严管就是厚爱。下一步，我们将认真督促做好问题整改‘回头看’，做到问题整改不彻底不松手，反馈问题不清零不罢休，不断推进纪检监察工作高质量发展。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。（鼎城区纪委监委）