“工作虽然有失误，但你要正确看待，保持一颗‘平常心’，今后考虑问题要更加全面，少犯错误、不犯错误，把乡村振兴工作做好。”像这样对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时约谈提醒、批评教育，是鼎城区纪委监委加强日常监督的常规动作。

近年来，鼎城区坚持“惩前毖后、治病救人”方针，科学把握和运用监督执纪“四种形态”，推动纪法情理贯通融合。在具体工作中，始终坚持严管与厚爱相结合，把精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，对在审查调查、派驻监督、巡察监督等途径发现的党员干部的苗头性、倾向性问题，有效运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、限期整改等方式开展提醒教育，防止小错酿成大错。

同时，有力度地运用好第二、第三、第四种形态，加大追究问责力度，保持高压态势，一季度以来，全区纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”处置186人次，其中，运用第一种形态168人次，占“四种形态”处理总人次的90.3%；运用第二种形态12人次占 6.45%；运用第三种形态4人次，占2.15%；运用第四种形态2人次，占1.07%。

此外，鼎城区纪委监委坚持按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，保持惩治腐败的高压态势。重点围绕干部作风建设、中央八项规定精神执行等方面，及时发现问题，对严重违纪的党员干部出重拳、下猛药。对严重违纪违法的“极少数”，坚决查处，释放越往后执纪越严的强烈信号。今年一季度共立案19件，给予党纪政务处分18人。

“今后，我们将把严的主基调长期坚持下去，精准把握适用‘四种形态’，分类施治、分层施策营造风清气正的政治生态。”鼎城区纪委监委有关负责人表示。（鼎城区纪委监委）