“第一次起草报告没有考虑周全，多看多学多写就会越来越好。撰写巡察报告，需要对工作全面了解和掌握……”看到“徒弟”赵紫薇第一次起草的巡察报告不理想，鼎城区委巡察第三巡察组组长罗明福耐心地为其传授工作方法。

近年来，为全面提升巡察干部履职能力，鼎城区坚持政治锤炼和本领提升并重，指路引领与增长知识结合，专门定制“营养套餐”，精心打造“精兵强将”，有效助力“政治体检”。

党建引领，及时补钙，让巡察“立”起来。为加强队伍的战斗力、向心力，巡察办把党支部建在巡察一线，4个巡察组都成立了临时党支部，巡察组长兼任临时党支部书记，保证抽调党员参与组织生活不留空白，以主题党日活动为载体，在经常性学习和党性淬炼中坚定政治立场、提升政治素养，为更好地开展巡察提供精神食粮，夯实巡察工作基础。

业务培训，主餐硬菜，让巡察“强”起来。每轮巡察进驻前，巡察办都有针对性地开展了巡前培训。培训立足政治巡察的根本定位，结合工作实际，设计培训课程和培训内容，同时还采取“师徒制”“老带新”，力图让抽调巡察干部更快掌握知识，进入角色，全面提升履职本领。巡察办、组业务骨干紧紧围绕“巡察工作流程”“如何精准发现问题”“如何撰写巡察报告”等方面进行详细解读。2017年以来，共培训巡察干部500余人次，近20人次参与省市的巡视巡察工作，

活动丰富，开胃加餐，让巡察“动”起来。为弥补抽调巡察干部在巡察组的生疏和不适，巡察办通过开展分享交流、光影铸魂等一系列活动，激发巡察干部的动力和活力，还利用本土红色资源“走出去学”，先后赴尧天坪镇常德文甲农民起义纪念碑、石板滩镇渐安暴动纪念园等地开展党建活动，既加深了巡察干部的相互交流，也增强了组内凝聚力。

通过“营养套餐”培养巡察干部，让巡察成为锤炼党性的“熔炉”、提升能力的“学校”和增长阅历的“舞台”。据悉，该区自巡察工作启动以来共发现各类问题2941条，移送线索369条，推动被巡察单位建立规章制度612项，清退资金473.39多万元，解决人民群众急难愁盼问题26个，切实发挥了巡察推动改革促进发展效用。（鼎城区委巡察办）