近日，鼎城区郭家铺街道干部职工工作态度端正、劲头足，“慵懒散”的现象少了，“和稀泥”的没了，“老好人”没了，工作作风有了新面貌。然而，这一切的改变都得益于《干部职工作风纪律监督管理考核办法(试行)》的实施。

为进一步加强作风建设，切实改进工作作风，将日常监督实实在在做到位，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯，今年上半年，鼎城区郭家铺街道党工委坚持问题导向，积极探索，制定了《干部职工作风纪律监督管理考核办法(试行)》，对全体在编在岗人员及办公地点在本办事处的驻办单位实行积分制管理，凡在考勤打卡、上班纪律、会风会纪等方面发现问题的，按照“一岗双责、层级管理”的原则，分类计分，连带扣分，并视情节给予组织处理和纪律处分。

《干部职工作风纪律监督管理考核办法(试行)》实施半年以来，个别人员“慵懒散”的作风明显改善，时间观念明显加强，工作劲头明显提升。“和稀泥”和不出名堂，当“老好人”正不了风纪，唯有下狠心出实招才能换来真正的秩序。郭家铺街道让每名干部职工都成为作风建设的监督员和责任人，让作风建设真正深扎于心，力践于行，在深化管理的“严”和“实”方面踏出了坚定的一步。