10月21日早上8时，鼎城区红云街道花船社区干部刘玥伽准时赶到单位打卡考勤后，赶忙招呼同事们照了一张合影，随后将照片和社区干部当天考勤的情况报送到红云街道各社区考勤“微信群”。像刘玥伽这样，每个工作日上下班时段按时打卡、拍照上报考勤情况，目前已成为红云街道下辖6个社区工作人员的一种工作常态。

据了解，今年来，为深入推进社区干部队伍纪律作风建设，打造勤政、廉洁、高效的基层干部队伍，红云街道纪工委采取一系列举措切实加强对社区工作人员纪律作风的监督执纪工作。严管上下班纪律，4月份开始实行日考勤制度，要求各社区工作人员工作日上下班打卡后，须将考勤情况和实时在岗照片报送至考勤专用微信群，纪工委每月统计考勤结果，考勤结果与绩效工作挂钩，每缺岗一次从当事人当月绩效工资中扣除15元。该项制度实行以来，先后有20多人(次)因无故缺岗被扣款，累计扣款金额近2000元，对那些上下班迟到、早退的个别人员发挥了明显的警示、促动作用，社区工作人员无故缺岗现象明显减少。

严查工作作风，纪工委不定期组织对社区工作作风情况进行突击检查，重点检查社区服务大厅办公秩序、窗口服务态度、为居民办事效率等情况，社区工作人员是否存在脱岗、空岗、上班时间玩手机、上网玩游戏、炒股、购物、浏览与工作无关的网页、视频等现象。对检查中发现的问题，采取通报批评、约谈社区负责人等措施督促限期整改到位。严格执纪问责，充分运用监督执纪“四种形态”，对社区工作人员各类违纪违规问题，坚持抓早抓小的原则，及时发现，及时处理。先后有5名社区干部因在扫黑除恶、综治维稳、控违拆违等工作中因履职不力被警示谈话或诫勉谈话；2名社区干部因违反工作纪律、廉洁纪律被分别给予党内警告、严重警告纪律处分。