今年以来，鼎城区斗姆湖街道纪工委始终坚持政治上关心、工作上支持、生活上关怀的态度，进一步规范激励干部队伍，让他们能够更加积极投身到斗姆湖的建设中去。

斗姆湖街道纪工委制定了在重点工作、重点任务、重点项目推进过程中实施效能问责的方案，号召辖区内党员干部认真学习、严格遵守，并根据干部职工个人实际，建立个人专项培养机制，将年轻干部放在综合性岗位进行磨炼，针对性地开展党建知识、专业技能、项目建设、党风廉政等业务培训。同时，加强对干部职工的平时考核、专项考核、年度考核、任期考核力度，通过科学考核，选出真正“想干事、敢干事、能干事、干成事”的干部。

为进一步激励干部担当作为，斗姆湖街道积极为干部职工争取福利，为街道社区干部购买了健康保险，切实为坚守在一线的村（社区）干部提供全面、细致、周到的服务，解决他们的后顾之忧。