5月31日一早，鼎城区纪委信访室主任陈立斌就到了牛鼻滩镇，他打开手机“钉钉”软件，进行签到操作，随后带领信访室的两名干部开始了一天的走访调查。
为进一步提高鼎城区纪委信息化管理水平和行政办公效能，实现政令畅通，加快推进“互联网+”管理模式，鼎城区纪委要求每名委局干部手机中必须安装“钉钉”管理软件，提高行政决策效率。
    运用“互联网+”新模式后，区纪委办公室的同志变轻松了。办公室工作人员小李打开“钉钉”，群发了一条明天开会的通知。很快，与会干部的手机都收到了这条通知短信。“通过软件，干部是否接收到了，都可以看得很清楚。这省了我不少气力，而且节约时间。”小李说。
    “搭建高效实用的互联网平台很重要。”宣传部工作人员丁振中说，“利用‘互联网+’管理模式，我们新闻宣传便利了不少，新闻爆料可以直接发送过来，稿件呈阅也可直接在线上完成，确保不遗漏一条新闻线索，也提高了我们新闻的签发率。”
    同时，“互联网+”的管理模式还规范了工作流程。上午10时许，党风政风室主任钟科轩在作风检查中发现一单位有员工上班期间不干正事。他首先打开手机软件，点击“日报”，将拍摄的现场照片上传，后向该名工作人员核实信息，核实完毕后，他将内容反馈至平台，很快，党风政风室同事也都共享了这个信息。随后，党风室的同志对此条督查信息进行了记录备案。“有了这个，我们在督查工作中也能够做到痕迹管理，使作风整顿监督管理有章可循、责任追究有据可查、奖罚分明有据可依。”钟科轩说。
    “依托现代化科技手段的智慧管理模式，可填补传统管理的空白，也是我们鼎城纪委加强内部管理，打造‘五铁’干部队伍的最新举措。”鼎城区纪委常委廖晓岚表示，通过“互联网+”管理模式，每名纪检干部的出勤签到、工作轨迹均清晰显示，日常考核不再受工作地点和时间的限制，日报、周报、月报模式使得各项工作开展一目了然，让制度的遵循更具延续性和权威性。同时，借助数据的铁面无私，干部日常绩效考核更加公平公正，也进一步消减了工作中的随意性和片面性。