“开学准备做得怎么样？”“学校疫情防控工作预案制定了哪些内容？”这是鼎城区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长与江南小学校长就开学工作进行谈心谈话的场景。

为切实做深做细做实日常监督，鼎城区纪委监委以落实谈心谈话制度为突破，立足早发现、早预防、早提醒，拧紧日常监督“发条”。建立健全了例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈、“两同时”谈话“五项制度”，明确规定了每种谈话的具体内容，真正把自己摆进去，确保谈心谈话有的放矢。谈心谈话坚持与日常工作相结合，注重日常提醒，尤其是在重要节点、重大节假日对关键岗位、重点对象进行谈话提醒，对存在苗头性、倾向性问题的，一针见血地点、真心实意地帮。

去年11月，郭家铺街道纪工委收到一个社区群众反映，有一名组长准备给妻子做60岁生日，酒店都订好了。街道纪工委书记立即叫上支部书记赶到组长家里，在说明来意后，向该名组长宣传了“党员、干部除婚丧喜庆事宜按规定申报操办外，其他喜庆事宜禁止以任何方式、任何名义邀请和接待近亲属以外人员参加，否则将给予纪律处分”的党纪条规，并将所讲的内容记在谈心谈话本上，并要求对方进行表态并签字，后来这个组长退订了桌数，只邀请了两夫妻的内亲，村组没有接请1人参加。

同时，鼎城区纪委监委实行谈心谈话每季度调阅制度，通过统计上报、抽查调阅、现场督察等方式，对全区各单位开展谈心谈话情况进行调阅检查，并将调阅情况以通报形式下发。今年一季度，全区各单位班子成员共谈话1958人次。其中，日常廉政谈话1851人次，任前廉政谈话33人次，提醒谈话58人次，约谈5人次，诫勉11人次。