常德各级纪检监察机关把纪律建设摆在突出位置，强化精准定性量纪执法、认真落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制、扎实开展澄清正名、回访教育、纪法宣传等工作，在严管厚爱中激励干部担当作为。

▲鼎城区纪委监委定期开展问责类案件评查，重点对问责不精准、问责简单化、问责泛化等问题进行查找和整改，并对问责评查中发现的共性、突出问题进行梳理汇总，推动问责工作精准化、规范化，激励干部担当作为。图为该区纪委监委审理室干部对问责类案件进行分析研究。

▲汉寿县纪委监委做细做实教育提醒，对领导干部开展任前廉政“体检”，增强领导干部的纪法意识，引导领导干部正确行使权力，积极担当作为。图为该县纪委监委联合县委组织部对拟提拔领导干部开展廉政知识测试。

▲临澧县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，将打击诬告陷害、澄清正名、回访教育有机结合，打消党员干部思想顾虑，增强干事创业精气神。图为该县佘市桥镇纪检监察干部对受处分党员干部开展回访教育。

▲澧县纪委监委出台《澧县纪检监察机关失实检举控告澄清工作实施办法（试行）》等文件，对恶意中伤、诬告陷害行为严查严办，保护党员干部干事创业积极性。图为该县纪委监委干部在澧浦街道宣传澄清证明等文件精神，引导干部群众实事求是、客观公正、依规依纪依法举报。

▲安乡县纪委监委聚焦“激活力、提能力、聚合力、解压力”四个方面，开展纪委监委班子关心关爱干部谈话，及时了解干部思想动态和困难不足，全方位、多角度关心关爱干部，鼓励干部担当作为。图为安乡县委常委、县纪委书记、县监委主任黎伟与新入职一年的公务员进行谈心谈话。

▲津市市纪委监委建立容错免责事项备案及申请等机制，认真落实“三个区分开来”，在强化党员干部监督、严肃查处违纪违法案件的同时，保护党员干部干事创业激情。图为该市纪委监委在襄阳街街道澧阳社区召开公开反馈大会，为受到举报的干部澄清正名。

▲常德经开区纪工委监工委立足“回访、教育、重塑”全周期管理理念，开展回访教育，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲。图为该区纪工委监工委联合区公安局对回访对象开展教育谈话。