一转眼，我在区局监审室主任这个岗位上干了一年了。回想起转岗前领导谈话时向纪检组长许卫民保证时的豪言壮语和信誓旦旦，既有收获的喜悦，也有被误解的委屈，更有昂首挺胸的坚持。
    还记得转岗谈话时，由于监审室主任是个得罪人的差事，好多骨干都不愿意来，看到我偏偏不信邪，自告奋勇要干这个差事，许组长一开始还持怀疑态度，见我很坚决的样子，他也笑了，叮嘱了几句，党组会议研究全票通过。
    说实在的，地税局纪检监察人办案子的时候不多，现在内部、外部监督的网越织越密，客观上机会不多；主观上，公务员待遇不差，工作环境好，大部分人不愿意和自己的“饭碗”过不去。但是，作风问题却绕不开，每检查一回，总有人被抓，要么是没有按规定穿制服，要么是提前离岗，要么是上班做些与工作无关的事。抓了就得处理，或通报，或谈话，或扣分、扣绩效奖。得罪人确实难免。我印象最深的有两件事：有一次五分局一名女干部因上班没穿制服被我查到了，通报、扣分、扣奖金难免，本来和这名女干部平时关系还可以，这件事情处理后走路碰面不打招呼，甚至斜路走；还有一回，春节期间值班，我在骨干微信群通报了科室到岗的情况，结果没来的那个科室负责人11点赶过来值班，说我是做起搞，冲我发了一通火气。我最不能理解的是多年前他也是监审室主任呢。
    但是，不管他们是否理解，我该管的还得管，该查的还得查，这是我的职责。一年来，谈心谈话11人次，扣发绩效奖金953元，通报23人。好在，我们监审室三个人齐心协力，兢兢业业干事，领导和同志们看在眼里，记在心上。记得李局长在和几个党组成员沟通时对他们说过，那次骨干调整，办公室主任和监审室主任两个人选得最准。我不禁想对李局长说：理解万岁。当然，这四个字我会埋在心里，只会用更努力地工作回报局长的信任与支持。
    一分耕耘，一分收获。我们从去年开始推出的纪检再监督创新项目今年全市地税推介；我代表市局参与的省局这一主题调研课题夺得全省地税调研一等奖；我们监审室年初被评为2016年度先进单位；我自己还拿了一个先进个人。
    想想这一年，我想用一个字总结：值。如果这时候许组长再征求我的意见，我只想说三个字：接着干。