9月5日，中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在湖南主持召开巡查工作座谈会，指出“要把自上而下的组织监督和自下而上的群众监督结合起来，发挥中国特色社会主义民主监督的制度优势，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，彰显中国特色社会主义‘四个自信’”；强调：“巡察是锻炼培养干部的大熔炉，要选好配强巡察干部，让优秀干部在实践中锤炼党性、经受锻炼。”如何落实好王岐山书记的重托，更好地发挥巡察利剑作用，畅通党和人民的通道，笔者认为，巡察工作要突出三个重点：

要选好巡察干部。巡察干部肩负党和人民的重托，责任重大。巡察干部选得不准，巡察的利剑作用就会成一句笑话。要选择政治素养高、党性强的干部。这些人才能把重托担在肩上、握在手中，落实到行动上；才能把党的巡察事业当作自己的事业做，当作服务人民、让人民充分行使监督权的事业来做。要选择综合素质高、逻辑分析能力强的干部。巡察工作要求从各种线索中找出问题的蛛丝马迹，没有较强的逻辑分析和判断能力显然不能胜任。要选择善于和群众打交道、沟通能力强的干部。我们不能一味地要求群众素质水平与干部一般高，和群众打交道需要那些了解群众所思所想，了解群众关切的干部，才能把群众的诉求融合到巡察工作中去，才能更好地联系群众，发挥巡察的威力。

要调动群众参与。巡察工作既然是党的监督和群众监督的有效结合，就不能“剃头挑子—一头热”，群众参与的积极性是巡察成败的关键。要做好群众的思想工作。巡察是党赋予人民监督权力的渠道，要利用这个渠道行使自己的权力。群众中间有许多老党员、老干部，要依靠他们生活在群众中的优势把思想工作做在平时。我们党成立初期，无数仁人志士抛头颅、洒热血，坚定地跟党走，思想发动起了很大的作用。要充分发挥党员干部善于做思想工作的优势，调动群众参与巡察的热情。要保护好主动监督的群众。群众参与巡察监督中来最大的顾忌是怕被打击报复。过去这样的例子不能说没有，有的还受到了很深的伤害。因此，巡察过程中，群众反映的问题不能“跑风漏气”，反映问题的群众不能被“曝光”，群众反映问题调查属实后要及时向群众反馈结果。

要突出巡察深度。巡察工作如果只是浅尝辄止，就可能是“雾里看花”、“水中望月”，雷声大、雨点小。巡察深度是巡察成败的重中之重。目前，巡察组进驻一个单位往往要花数月时间，有时候主动反映问题的群众并不多。是不是这个单位就没有什么问题呢？因此，要突出巡察工作的深度，在巡察专业化、规范化上下功夫。隔行如隔山，巡察组人员选择要多元化，既有固定人员，又要有临时抽调人员。临时抽调人员与被巡察对象的专业性质要匹配，用“内行查内行”。同时，巡察组进驻某个单位前要搞好前期调查摸底，准备好相应的资料、素材和专业知识储备，不打无准备之仗。必要时还可以抽调审计人员参与到巡察中来，把党的监督、审计监督和人民监督三者结合，实现监督成效最大化，构筑拒腐防变的铜墙铁壁。(鼎城区地税局监审室 谭勇)