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廉政时评

莫让红包成为“红色炸弹”

来源: 发布时间:2017-10-12 10:25:53 浏览次数: 【字体:
    近期常德市纪委通报了一起领导干部收受红包礼金系列违纪案,该案共涉及党员干部45人,其中县处级领导干部11人,科级及以下干部34人,立案10人,其中给予党纪政纪处分10人,给予诫勉谈话等组织处理35人,收受红包金额高达29.8万元。红包金额之巨、涉及人数之多,实属罕见,“红色炸弹”让干部作风弊病也显了原型。
    严禁收送红包礼金,中央省市区都多次三令五申,却屡禁不止,究其原因还是作风不严侥幸心理作祟,把收红包看作是小事,觉得没什么大不了,认为是帮人办事与人方便后应得的“礼尚往来”。须不知收红包不仅触犯了党纪国法,害已,还严重损害党和政府的形象、毒害社会风气,让百姓嗤之以鼻。
该案涉及党员领导干部共计45人,级别上至县处级领导下至普通干部,涉案人数之众、涉及面之广令人惊叹。“一条鱼死了,可能是鱼的问题;一片鱼死了,很可能是水有问题。”要想根治收送红包问题,还得从源头上下手,才能防止红包成为“红色炸弹”。
    要修心。国家公职人员要把廉洁奉公作为毕生追求,牢记全心全意为人民服务的宗旨,要有出淤泥而不染的气节,更要有对送红包的行为说“不”的决心。要以受到群众好评为目标,而不是见到红包才开颜;要以为民办好事实事为目标,而不是见到礼金才乐意。公务员看似普通的日常工作,一个决定决策就会影响一群人,“有权不能任性”,要时刻奉以公心,不能成为权钱的奴隶。
    要修制,使纪律规矩真正成为带电的“高压线”。要内部强管理,单位内部领导干部要担起责做表率,要以清正廉洁的作风感染人、以科学的考核机制激励人,如果一个单位内部风气不正,在对外服务时,必然会以服务之名行收受钱财之实。要外部严监督,纪检部门要严格执纪,从严处理;同时要畅通渠道,虚心接受群众监督,构筑多元化多主体的监督网络,让收送红包的行为成过过街老鼠人人喊打。
    莫让红包成为“红色炸弹”,它炸毁的不仅是自己的前程,更是民心。(鼎城区委党校 黄艳)
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