廉政时评
年轻干部反腐要“内外兼顾”
近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。（8月4日《新京报》）
说起贪官，一般人心目中大多浮现出的是头发花白、面容沧桑的“老干部”形象，可当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，还是令社会震惊。刚入职不久的年轻干部不将眼光放在如何为民服务、如何提高自身素质上，反而想着以权牟取私利，无视法律与道德的底线，难免让人感到心痛和惋惜。
近年来，国家加大了对年轻干部的培养力度，一批高学历的年轻人进入了干部队伍，给机关事业单位增加了发展活力，他们普遍思维活跃，敢想敢干，但是正值事业“黄金期”的年轻干部，一旦尝试权力的“滋味”，贪欲就会趁虚而入，最终走向腐败的深渊。因此，要遏制年轻干部贪腐，必须“内外兼顾”。
“内”就是指干部要修炼“内功”。要筑牢思想的防线，时刻警醒自身，洁身自好，严把“廉洁关”，坚决抵制“糖衣炮弹”的诱惑。要增强学习的能力，向身边的领导、同事学习，学习法律法规及党的方针政策、规章制度、工作思路、处事方法、敬业精神等，不断充实头脑、增强服务本领，努力提高办事效能。要扎紧作风的口子，对权力常怀敬畏之心，守得住清贫，耐得住寂寞，以知足的心对待“权位”，将权力用在维护群众的利益上。
“外”就是指“外部”环境要坚固。要加强对年轻干部政治思想教育，进一步加强对年轻干部的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要加大对年轻干部的警示教育。要完善基层选人用人制度，把好干部入口关、廉洁关，坚持多双眼睛多角度看人、选人，除了思想政治、年龄学历、工作业绩能力之外，还要了解其人品。要加大制度预防的力度，落实完善权力制约机制等源头预防措施，有效减少年轻干部腐败的机会，进一步加强对年轻干部队伍的日常监督与提醒。要加大对此类犯罪案件的查处力度，将一些动机不纯、想将权力异化为自己牟利的工具年轻人及时清除出干部队伍。
年轻人是国家的未来，倘若我们的“未来”都被权力、金钱、利益所捆绑，那无疑是社会的悲哀。因此，年轻干部们应更加清醒的认识到自己肩负的责任，将更多的精力投入到为民办实事中，真正做到严以律己、敢于担当。（鼎城区纪委监委 何梦黎）
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