根据区委的统一部署，2020年10月12日至12月28日，区委第三巡察组对兴隆公司党委开展为期三个月的巡察。2021年1月27日，区委第三巡察组对我公司党委反馈了巡察意见，指出三个方面18个问题。2021年1月28日，按照区委巡察工作要求，现将巡察整改进度情况予以公布。

一、整改落实情况

针对区委第三巡察组反馈意见梳理出的三大类18个具体问题，本着所有问题是谁牵头谁负责的原则，已完成整改18个，建立完善制度8个。

（一）提高认识，制定方案                            

兴隆公司党委全面学习领会巡察反馈意见，召开公司党委会议研究制定《兴隆公司落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，并报区纪委第二监督检查室审核同意后印发实施，召开公司全体行管人员会议，安排部署整改工作。

（二）落实整改，建章立制

兴隆公司党委一是通过召开高质量的巡察整改专题民主生

活会。紧紧围绕区委第三巡察组巡察反馈的问题，深刻剖析根源，提出整改措施，开展批评和自我批评。

二是逐步修改完善公司相关制度、规定，解决贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署，群众身边腐败和不正之风，党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的问题，确保整改工作落实到位。

三是严格对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任人、整改内容、目标、时限要求，确保整改实效。

（三）从严从实，聚焦整改

巡察组反馈的意见使公司党委和全体干部职工深受触动、警醒和教育。公司党委率先垂范，坚持以习近平治国理政新理念新思想新战略为指引、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落实工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。

各责任领导严格按照《整改方案》的时间截点抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。公司党委和全体干部职工切实把思想和行动统一到区委关于巡察工作的部署要求上来，以巡察成果运用和整改实际成效，推动我公司工作再上新台阶。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）反馈问题一：意识形态工作不重视。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：

1. 公司制定了《兴隆公司关于意识形态工作责任制的检查考核制度细则》、《常德市兴隆劳务有限责任公司党组织报告员年度计划》，清晰了“意识形态”概念和日后工作方向。

2. 2月18日，公司班子成员组织了集中学习，确保班子成员的民主生活会议题明确，具有实效性、针对性。

1. 兴隆公司党委与各党支部签订了《意识形态工作责任书》。

（二）反馈问题二：维护意识形态工作机制不全。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：

2. 已建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，明确了每年至少2次专题研究意识形态工作，每年至少开展2次意识形态自检自查。

3. 制定了《常德市兴隆劳务有限责任公司关于舆情风险评估制度》、《常德市兴隆劳务有限责任公司关于意识形态舆情应急处置预案》，确保及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。 

4. 公司于3月10日召开管理层会议，集中学习了两个新制定的制度，明确了以公司班子成员和党群工作部为主的责任人。落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差问题。

（三）反馈问题三：党委中心组学习不规范。

整改情况 ：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：

1. 组织到位。3月15日，公司班子成员召开管理层会议，结合《2021年兴隆公司党委理论学习中心组专题学习方案》，明确了坚持把集体学习研讨作为学习的主要形式，明确理论学习中心组集体学习每月不少于1次。

2. 研讨到位。结合贯彻落实中央的重大决策部署，紧密联系工作中的难点、热点问题和工作实际，精心组织集中学习研讨。通过研讨交流，提高认识，统一思想，形成合力。

3. 记录到位。党支部理论中心组学习会会议记录真实、准确。在会议中，尽量采取详细纪录法，不能随意增删、更改记录，重要内容要避免遗漏。每个成员都要做好学习记录，建立中心组学习档案。

（四）反馈问题四：整治形式主义不力。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

制定了《兴隆劳务有限责任公司关于整治形式主义、官僚主

义突出问题工作实施方案》。3月15日，公司召开管理层面会议定期组织集中学习，结合公司实际，明确了目标和整治要求。

（五）反馈问题五：违规发放津补贴。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司组织召开会议，学习了公司财务制度，就财务违规津贴发放的问题做出检查和予以纠正，指定由财务部负责，对违规发放的津补贴进行追缴。截止4月28日，已完成全部追缴。

2. 组织全体干部职工对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

（六）反馈问题六：违规发放住房公积金。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1.3月18日，公司组织召开会议，学习了公司财务制度，就财务违规发放住房公积金的问题予以批评，确定由财务部负责，对违规发放的住房公积金进行追缴。现已完成全部追缴。

2.组织全体干部职工对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

（七）反馈问题七：招标服务费用无合同、无协议。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1.3月18日，公司组织有安德保安公司、人力资源部参加的工作会议，听取情况说明，学习公司财务制度，会议上指出了公司财务对2018、2019、2020年度的招待费招标服务费用无合同、无协议，报销程序方面不严谨做出严肃批评，确定由财务部负责，完善《财务制度》的相关条款，补充合同和其他资料。

2.截止4月28日前，已补充、完善全部相关手续，杜绝再次发生。

（八）反馈问题八：在子公司报销费用。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司召开有隆腾管理人员和财务管理人员参加的会议，认真学习《财务管理制度》，听取情况说明，完善财务制度。

2. 截止4月28日，财务已完成退返，并进一步加强财务人员工作责任心，杜绝再次发生。

（九）反馈问题九：财务管理不规范。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司召开有隆腾公司管理人员和财务人员参加的会议，认真学习《财务管理制度》，听取情况说明，指出问题的严重性，分析并指出问题所在的根本，杜绝再次发生。

2. 截止4月28日前，财务已完成整改，补充、完善了相关资料。

（十）反馈问题十：财务管理不规范。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司召开管理层、工会以及财务人员参加的会议，认真学习《财务管理制度》，就春节采购慰问物资发放标准、无明细和无签字问题，做出批评，听取情况说明，指出问题的严重性，分析并指出问题所在的根本，杜绝再次发生。

2. 截止4月28日前，已补充、完善相关资料。

（十一）反馈问题十一：工会帐目列支行政费用。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司召开管理层、工会以及财务人员参加的会议，就工会帐目列支行政费用、在工会帐上报销问题做出批评，听取情况说明，指出问题的严重性，认真学习《财务管理制度》，分析并指出问题所在的根本，杜绝再次发生。

2. 截止4月28日，已完善相关制度、相关程序。

(十二）反馈问题十二：财务管理不规范。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1.3月18日，公司召开管理层、工会、办公室、以及财务人员参加的会议，就公司2018年全年招待费无公函、无接待清单的问题做出了批评，听取情况说明，指出问题的严重性，分析并指出问题所在的根本。

2.公司所有财务人员集中学习了《财务管理制度》，杜绝同类问题再次发生。

（十三）反馈问题十三：贯彻党内政治生活准则不严肃。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司专题组织集中学习，就《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“三会一课”展开研讨，开展批评与自我批评，制定和规范党组织工作重大事项和工作措施，规范党组织生活会的流程和学习笔记以及点评，明确了要严格党的组织生活制度，建立健全单位《党支部议事规则制度》。

2. 公司组织了各党支部书记、副书记、组织委员的党建工作业务培训，以提高业务水平；

（十四）反馈问题十四：落实民主集中制不完善。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月18日，公司党委书记主持召开党委会，专题学习《三会一课制度》和《党组织生活制度》，规范主题学习的流程，研讨健全党组议事规则，明确党组会议议题。

2. 建全完善党委议事规则，严格落实民主集中制。明确了“三重一大”事项先个别调研，再召开党委会讨论决定，事项提前五个工作日向纪检监察部门报备。坚持依法决策，民主决策、科学决策、公平公正公开，接受社会监督。

（十五）反馈问题十五：基层党支部堡垒作用发挥不够。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 3月25日，公司党委组织召开主题会议，学习、研讨《兴隆公司关于党建阵地建设指导意见》，科学制定工作方案，明确总体要求、具体目标、主要任务和推进措施。

2. 明确建立健全阵地建设和日常运行维护投入保障机制，确保党支部有资源、有能力为群众服务。根据基层公共服务和社会治理的工作需要，配齐配强专兼职服务队伍，加强教育培训，提升服务能力和水平。

（十六）反馈问题十六：换届选举程序不规范。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 4月2日，公司党委组织集中学习了《关于新形势下党内组织生活的若干准则》和《兴隆公司关于干部提拔任用工作细则》。严格党的组织生活制度，制定了换届选举工作和流程。专题组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

2. 公司党委针对各党支部对2019年换届选举情况的“回头看”，查漏补缺，完善相关资料。

（十七）反馈问题十七：落实主体责任机制不完善。

整改情况：已完成整改，长期坚持。

具体整改措施：

1. 4月20日，公司领导班子组织学习了《兴隆公司关于对子公司的管理制度》，并明确规定子公司的管理应参照公司制度执行。

2. 公司班子成员认真检查了隆腾汽车租赁公司、安德保安公司的相关制度，强调各子公司应结合实际，制定和完善全面、具体、操作性强的管理制度并严格执行。

（十八）反馈问题十八：未将党建工作要求写入公司章程。

整改情况：已完成整改。

具体整改措施：

1. 4月2日，公司班子成员组织完善并学习了《常德市兴隆劳务有限责任公司章程》，明确地将公司党建工作要求写入公司章程，落实了党组织在公司治理结构中的法定地位。

2. 公司班子成员集中学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。进一步明确党组织的职责权限，结构设置、运转机制、基层保障等重要事项，明确了坚决执行党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

三、继续深化后续整改

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：15197299660；电子邮箱:951450389@qq.com。

 中共常德市兴隆劳务有限责任公司委员会

                           2021年5月27日