根据区委统一部署，2021年10月28日至12月下旬，区第四巡察组对鼎城区城市管理和综合执法局党组进行了巡察。3月18日区委巡察组向鼎城区城市管理和综合执法局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、组织整改落实情况

2022年3月18日，在区委巡察工作情况反馈会召开后，鼎城区城市管理和综合执法局党组高度重视，迅速研究落实巡察反馈意见。全局采取自上而下、上下联动的方式，分制定方案、全面整改、巩固提高三个阶段开展巡察整改工作，坚持“台账销号管理”，标本兼治，建立长效机制，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、实现发展的具体行动。截至目前，巡察组反馈的3大类12个问题已全部整改完毕。

二、巡察反馈问题整改落实情况

反馈问题一：学习传达上级文件精神欠深入

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是每月扎实开展好党组中心组学习，不断强化理论武装。二是及时传

达上级相关指示、文件精神，并联系单位工作实际，研究制定贯彻落实措施。

反馈问题二：意识形态工作责任制落实有欠缺

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是严格落实意识形态工作责任制，将“持续抓好意识形态工作”纳入年度重点工作。二是全面强化协管员队伍的管理。制定和下发《关于进一步规范劳务派遣人员入职管理的通知》，进一步修订完善《鼎城区城市管理和综合执法局工作人员日常管理考核制度》，强化人员日常管理，加强队伍建设。

反馈问题三：宗旨意识淡薄

整改情况：已完成整改。具体整改措施：在抓好民生实事时，在作出重大决策前，深入基层开展调研，充分论证实施方案，科学规划布局，听取多方意见，充分考虑人民群众的诉求，解决人民群众急难愁盼的问题。

反馈问题四：会议不精简

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是力戒形式主义，加强会议统筹，切实压缩精简会议。二是以“注重实效、提高质量”为原则，优化会风，凝聚真抓实干共识，不断提高行政效率。

反馈问题五：财务管理不规范

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是进一步完善《鼎城区城市管理和综合执法局财务管理制度》《鼎城区城市管理和综合执法局政府采购内部控制管理》等，加强财务规范化管理。二是对“春节慰问贫困户物资发放明细无签字”的问题，已要求经办人完善签字手续。三是规范机关食堂管理，变更食堂经营管理模式为对外承包。四是加强财务人员管理，强化责任意识。

反馈问题六：重点领域廉政风险防控存在漏洞

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是制定《鼎城区城市管理和综合执法局廉政风险防控一览表》，细致廉政风险防控措施。二是严格执行财务纪律和财务管理制度，规范财务运行。完善审核监督程序，加强财务监督管理。三是严格绿化工程验收，确保方案申报、财政部门验收、后期费用拨付等环节程序规范，资料齐全。四是加强绿化管养考核力度，对考核结果进行月通报，进一步提升了养护工作效率。

反馈问题七：党的核心领导作用发挥不充分

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是进一步完善党建和党风廉政建设相关制度，研究制定《鼎城区城市管理和综合执法局2022年党建工作方案》《鼎城区城市管理和综合执法局党风廉政建设工作制度》。二是在把“深入推进全面从严治党，持续强化党风廉政建设”和“持续巩固党史学习教育成果”纳入年度重点工作，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

反馈问题八：落实民主集中制有欠缺

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是贯彻落实《关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，提高行动自觉，党组会议讨论且充分。二是完善《鼎城区城市管理和综合执法局重大事项监督与制约办法》，严格执行“三重一大”制度，对重大事项充分讨论，防范决策风险。

反馈问题九：党建工作不扎实

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是严格落实党建责任。研究制定《关于开展基层党组织整建提质专项行动实施方案》《关于推动党史学习教育常态化长效化的工作方案》等，推动党建工作全面进步、整体提升。二是完成党组织换届任务，强化基层党组织功能作用发挥。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日活动等。

反馈问题十：党建基础薄弱

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是规范党员信息系统管理，及时更新完善信息。二是落实党员积分管理，引导党员以更加积极的态度参与各类活动。三是按规定开展党员谈心谈话。各支部委员按规定开展谈心谈话，了解支部党员面临哪些困难，听取对支部的建议等。

反馈问题十一：干部轮岗制度不完善

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是严格干部选拔任用程序、纪律，完善《鼎城区城市管理和综合执法局重大事项监督与制约办法》。二是完善干部轮岗制度，制定《2022年度干部职工双向选择实施方案》《2022年度二层骨干竞争上岗实施方案》，并组织实施。三是制定《鼎城区城市管理和综合执法局2022年个人绩效考核方案》，并按季度对个人绩效分进行公示，年度兑现绩效差异化发放。

反馈问题十二：履行主体责任有差距

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是制定了《鼎城区城市管理和综合执法局党风廉政建设工作制度》《关于建设“清廉城管”的实施方案》等，明确落实“两个责任”的具体措施。二是制定完善《鼎城区城市管理和综合执法局重大事项监督与制约办法》，规范“干部职工推荐任用、行政处罚、行政审批、大额资金使用、人员招录”等事项。三是坚持谈心谈话常态化，对倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒、早防范。四是开展警示教育，加强党员干部的理想信念教育。五是实行准军事化管理，明确“整点出巡，徒步执法，仪容端正，履职尽责”的工作规范，坚持班子成员带队督查和明察暗访相结合，坚持履职尽责月点评，坚持纪律督查月通报。

三、继续深化后续整改

在今后的工作中，我们将坚持把此次巡察整改成效转化为工作动力和发展动力，努力推动城市管理工作持续健康向好发展。

一是持续巩固整改成果。坚持工作不松、标准不降、力度不减，对整改的问题及时进行“回头看”，防止反弹回潮，确保全面完成整改任务。

二是建立完善长效机制。坚持用制度管权、管事、管人，对整改中制定完善的各项制度，强化贯彻执行，确保发挥作用，力求常态长效。

三是强化干职责任担当。坚持党性教育常抓不懈，不断提高干部职工的政治觉悟和政治能力，始终知敬畏、存戒惧、守底线，敢于担当、善于作为，用心用情用力做好城市管理精细文章。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0736-7377778；电子邮箱1228862670＠qq.com。

中共常德市鼎城区城市管理和综合执法局党组

2022年7月19日