根据区委统一部署，2021年11月至2022年1月，区委第一巡察组对区教育局党委进行了巡察。3月22日区委巡察组向区教育局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

区委巡察组向区教育局党委共指出3个方面20个问题，并针对性地提出了整改意见和建议。区教育局党委班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，召开专题党委会议，制定详细整改方案，每周听取整改工作进展情况，端正整改态度，不小看任何一个问题，不留死角，形成全覆盖，确保反馈的问题，件件有着落，条条有整改。经过3个月，分三个阶段进行集中整改，截止目前，梳理的20个问题已全部整改到位，建立完善制度11个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

反馈问题一：党史学习教育开展不扎实

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是及时改正问题。责成相关党员将党史学习教育中出现的问题学习记录和雷同材料更正过来。二是端正学习态度。年初党员个人制定年度个人学习计划，严格按照计划结合党支部活动的开展进行学习，确保理论学习落到实处。三是丰富学习形式。充分利用主题党日等活动，将支部集中学习与党员自主学习相结合，理论学习与“我为群众办实事”实践相结合。

反馈问题二：落实意识形态领导责任制有差距

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施:加强意识形态工作，已将其列入《2022年度学校工作绩效评估考核办法》对学校进行考核。

反馈问题三：形式主义依然存在，非教育教学任务重

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是全面排查清理，实行“清单式”管理。对学校和教师非教学任务事项进行全面清理和精简，所有保留事项一律实行清单管理，并上报区人民政府备案审核。二是建立审批制度，严格“进校园”程序。各职能部门开展的涉及学校和教师非教学任务事项，统一由区人民政府归口管理，实行年度计划和审批备案制度。各部门不得擅自突破年度计划，自行进入校园开展非教学活动。三是强化日常监管，推进“常态化”落实。各级党委政府统一部署的各项中心工作，确需学校和教师参与的，由区教育局严格按要求、依程序统筹安排，不得影响正常的教育教学。

反馈问题四：为民服务有欠缺，个别学校对学生生活关心不够

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是投入35万元灌溪中学安装了空气能热水器，整栋宿舍楼各层已供应热水，彻底解决了学生洗澡难问题。投入4万余元谢家铺中学加装了食堂油烟净化装置。二是要求各校增强服务意识，在全校范围内全面清查，举一反三。

反馈问题五：工会经费使用不规范

整改情况：已完成整改。具体整改措施:收缴局机关子女升大学奖励，并明确以后禁止此类项目的奖励。

反馈问题六：工作纪律不够严格

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是完善《鼎城区教育局机关干部打卡考勤管理制度》。二是加强工作作风建设，强调工作纪律要求，因公外出者，需在局机关《干部考勤记载簿》登记，并注明原因。三是每月对机关干部考勤情况进行公示，将考勤结果运用到年度评优评先中。

反馈问题七：组织外出学习不规范

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是对相关学校党组织书记和分管副校长进行约谈，进行批评教育。二是规范管理。严格审批程序，谁审核，谁签字，谁盖章，谁负责。三是严禁各学校超区域、无预算、无批示开展相关活动。四是整章建制。制定申报开展红色教育、外出学习等相关活动的制度、流程。

反馈问题八：差旅费报销不实

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是差旅费报销不实的单位，学校开据将差旅费全部收回至学校行政账。二是各校依据上级文件要求，重新据实报销差旅费。三是将相关学校违规报销差旅费问题全区通报，要求学校全面自清自查，及时整改。四是召开全区学校财务人员培训会，集中学习，加强财务管理。

反馈问题九：工会活动超标

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是收缴了超标准、超范围费用。二是约谈了相关学校工会负责人。三是召开培训会议，进行工会财务管理培训。

反馈问题十：财务监管需加强

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是责成相关学校完善财务手续。二是将相关学校的问题全区通报，要求学校对照问题自清自查，及时整改。三是要求财务人员加强学习，提升业务能力，教育局将财务人员的业务能力列为年度考核重点内容。四是各校参照《鼎城区中小学幼儿园财务管理办法》，加强财务管理，严格财经纪律，建立本校的财务管理制度，整章建制，形成财务管理长效机制。

反馈问题十一：民主集中制落实有差距

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是认真落实民主集中制度，坚持“一把手”末位表态制度。二是落实领导责任，认真落实民主集中制“一把手”责任，党风廉政建设工作的分管负责人要对民主集中制度的执行加强监督。三是对相关学校党组织书记进行约谈，进一步明确学校党支部议事规则，责成学校班子对民主集中制开展专题学习。

反馈问题十二：党委议事规则有待完善

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是完善议事规则。制定区教育局党委会议和局长办公会议制度。二是规范议事程序。坚持“三重一大”事项由党委会议研究讨论，不以其他会议代替党委会议，切实加强核心领导作用。凡局党委研究讨论事项，由局党委班子成员充分发表个人意见，实行一人一票制，非党委班子成员不进行表决。三是加强会议统筹。建立会议议题申报和收集机制，每周五集中收集会议议题，分门别类整理，确定会议类型。

反馈问题十三：党建责任落实不平衡

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是落实党建责任。将学校党建工作纳入年终目标管理考核机制。二是严肃组织生活纪律，按要求认真开展各项组织活动。三是加强督促指导。对各基层党组织的党建工作进行季度核查指导。四是对相关学校党组织书记进行约谈。

反馈问题十四：党务工作专干不专

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是加强业务培训，不断提升党务工作者的业务水平。二是设置党务专干岗位，进一步明确大规模学校党务专干的二层骨干岗位。三是合理调整党务专干工作任务，确保党务工作者有时间和精力开展党务工作。

反馈问题十五：组织生活不规范

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是要求相关党支部针对问题召开专题支委会研究整改措施。二是定期向基层党组织发布党建工作提示，督促指导下属基层党组织按质按量完成好各项工作，并定时对工作完成情况进行督查。三是开展党务专干业务培训。

反馈问题十六：党费收缴欠规范

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是加强学习教育，规范党员主动足额交纳党费行为。二是将党员主动足额交纳党费纳入学校绩效考核工作考核内容。三是约谈相关学校党组织书记和分管副校长。

反馈问题十七：退休党员监督管理需加强

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是加强退休党员管理。同一单位退休党员较多，达到单独成立退管支部条件的单独成立退管支部。二是创新退休党员参加组织生活的方式。学校党组织视活动内容对于居住较远或行动不方便的退休同志采取线上参会、电话传达、主动上门等方式开展党组织活动。三是尊重退休党员个人意愿，愿意将组织关系转入当地村社的，协助其完成党组织关系转出工作。

反馈问题十八：党委履行党风廉政建设主体责任不到位

整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施：一是出台《鼎城区教育局班子成员党风廉政建设责任制分解》，切实履行党委党风廉政建设主体责任。二是出台《鼎城区教育系统2022年党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设主体责任分解到班子成员。三是将党风廉政建设工作纳入学校考核内容。

反馈问题十九：运用“四种形态”不到位

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是充分发挥谈心谈话提醒教育作用，抓早抓小，防微杜渐。二是规范局党委班子谈心谈话次数和谈心谈话记录。

反馈问题二十：警示教育影响面需扩大

整改情况：已完成整改。具体整改措施：一是加强纪律教育，充分发挥典型案例的警示教育作用。二是充分用好反面教材，开展“以案促改”活动。

三、继续深化后续整改

下一步，我们将继续按照区委和区委巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，坚持目标不变、标准不降、力度不减，强化整改落实和成果运用，加大制度执行力度，推动鼎城教育高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0736-7383527；电子邮箱：278799319@qq.com。

中共常德市鼎城区教育局委员会

2022年7月19日